Good leader: inspires respect, developes people, knows when to delegate, sees potential in people, is positive and always encourages others, inspires people to grow, puts people in best positions and hence makes them perform well, embraces open communication, is open to new ideas, is grateful for members' contribution, a good listener, brave, confident, understanding, thoughtful, Bad leader: inspires fear, uses people, micromanages, finds faults with others, is negative and always blames team members, doesn't care about people's growth, exploit people to make himself benefit the most, doesn't value transparency, hates changes and wouldn't take risks, thinks that every member can be replaced, ignores you, afraid to take responsibilities, brags about their abilities, doesn't take the time to listen and understand, not empathic,
0%
Leadership vs. Poor Leadership
مشاركة
بواسطة
Tpederson
تحرير المحتوى
تضمين
المزيد
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
فرز المجموعات
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟