Smile Rewards - Services received under Type 1/Preventive do not count against annual plan max, Max Rewards - Allows user to rollover part of unused annual max, Missing Tooth - Standardly excludes coverage for missing teeth lost before the member’s date of hire, COBRA - If EE has inforce coverage, but are no longer employed, LFG will take over their coverage and pay their claims like any other claims, under this law., Prior Ins Credit (PIC) - Current employees covered with inforce carrier receive credit for previous coverage, Continuity of Cov (COC) - New hires/dependents who had prior dental coverage are granted credit for that coverage, Family Status Change - Within 31 days of a qualifying event, employees or dependents can enroll in dental coverage, NLNG - Specific to ortho, employees would not lose ortho coverage because ER moved to LFG; claimant would not get a new lifetime max because ER moved to LFG, Lifetime Max - Maximum allowed amount to be paid for orthodontic treatments, per patient, PPACA - Allows young adults to age 26 to remain on their parent's Dental plan,
0%
Dental Contract Provisions to Know - Match Up
مشاركة
بواسطة
Laurie51
Higher Education
Finance
تحرير المحتوى
تضمين
المزيد
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
المطابقة
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟