The need to win at all costs in all situations, The desire to add your two-cents to every discussion, Passing judgement and imposing our standards onto others, Making destructive comments, needless sarcasm, and cutting remarks, Overuse negative qualifiers such as "no", "but", and "however", The need to show people we're smarter than they think we are, Speaking when angry and using emotional volatility as a management tool, The need to share negative thoughts even when not asked, The refusal to share information to maintain an advantage over others, The inability to recognize and reward , Claiming credit that is not deserved, Making excuses for annoying behavior as a permanent fixture so others must deal with it, Deflect blame away from self and onto events and people from the past, Playing favorites , Refusing to express regret and admit when a mistake is made, Passive listening, Blames everyone else involved but self, Exalting faults as virtues because "that's just who I am", Goal obsession at the expense of a larger mission , Attacking those who trying to help you.
0%
Leadership Fails
Compartir
per en/la
Kellypallanti
Editar continguts
Incrustar
Més
Assignacions
Tauler de classificació
Mostrar-ne més
Mostrar-ne menys
Aquesta taula de classificació és privada actualment. Fés clic a
Compartir
per fer-la públic.
El propietari del recurs ha inhabilitat aquesta taula de classificació.
Aquesta taula de classificació està inhabilitada perquè que les teves opcions són diferents a les del propietari del recurs.
Reverteix les opcions
Ruleta
és una plantilla de final obert. No genera puntuacions per a una taula de classificació.
Cal iniciar la sessió
Estil visual
Tipus de lletra
Subscripció obligatòria
Opcions
Canvia de fonament
Mostrar-ho tot
Apareixeran més formats a mesura que jugueu a l'activitat.
Resultats oberts
Copiar enllaç
Codi QR
Suprimir
Restaurar desada automàtica:
?