É difícil controlar as emoções diante dos problemas organizacionais, Fugir de algumas armadilhas e desenvolver uma comunicação eficaz... , ...pode ser o caminho para estabelecer relações mais colaborativas no ambiente de trabalho., Muitas vezes, a comunicação ignora as peculiaridades culturais de cada organização... , ...e pode gerar mais antipatia do que colaboração, A formação deve identificar, não apenas, as dificuldades individuais dos participantes..., ...mas também as peculiaridades culturais da empresa, O estilo agressivo é entendido como grosseiro, próximo à agressão verbal, e até mesmo física., Utilizo o estilo agressivo sempre que procuro controlar o canal de comunicação., O estilo passivo é uma abordagem amedrontada, excessivamente tímida., Utilizo o estilo passivo quando evito me manifestar., O estilo passivo-agressivo é entendido como negativo, crítico e próximo da manipulação., Utilizo o estilo passivo-agressivo sempre que busco destruir o próprio canal de comunicação, impedindo que qualquer diálogo aconteça, Se conseguirmos evitar as armadilhas de nossas reações emocionais , o resultado será uma comunicação Assertiva,
0%
Assertividade e Comunicação nas empresas
Share
by
Aimantunes1
I-edit ang Content
Embed
Uban pa
Assignments
Leaderboard
Show more
Show less
Kini nga leaderboard naka-pribado. Pag-klik sa
Share
aron himuon kini nga publiko.
Kini nga leaderboard gi-disable sa tag-iya sa resource.
Kini nga leaderboard gi-disable tungod ang imong mga kapilian lahi ra sa tag-iya sa resource.
I-revert ang mga Kapilian
Ang
Unjumble
usa ka open-ended nga template. Dili kini makamugna ug mga marka sa leaderboard.
Kinahanglan mag log in
Visual style
Fonts
Subscription required
Mga Option
I-switch ang template
Ipakita tanan
Daghang mga format ang mugawas samtang gidula nimo ang activity.
Open results
Copy link
QR code
Mag-delete
I-restore ang gi-autosave:
?
