The need to win at all costs in all situations, The desire to add your two-cents to every discussion, Passing judgement and imposing our standards onto others, Making destructive comments, needless sarcasm, and cutting remarks, Overuse negative qualifiers such as "no", "but", and "however", The need to show people we're smarter than they think we are, Speaking when angry and using emotional volatility as a management tool, The need to share negative thoughts even when not asked, The refusal to share information to maintain an advantage over others, The inability to recognize and reward , Claiming credit that is not deserved, Making excuses for annoying behavior as a permanent fixture so others must deal with it, Deflect blame away from self and onto events and people from the past, Playing favorites , Refusing to express regret and admit when a mistake is made, Passive listening, Blames everyone else involved but self, Exalting faults as virtues because "that's just who I am", Goal obsession at the expense of a larger mission , Attacking those who trying to help you.
0%
Leadership Fails
Sdílet
podle
Kellypallanti
Upravit obsah
Vložit
Více
Přiřazení
Výsledková tabule/Žebříček
Zobrazit více
Zobrazit méně
Tento žebříček je v současné době soukromý. Klikněte na
Share
chcete-li jej zveřejnit.
Tuto výsledkovou tabuli vypnul majitel zdroje.
Tento žebříček je zakázán, protože vaše možnosti jsou jiné než možnosti vlastníka zdroje.
Možnosti vrácení
Náhodné kolo
je otevřená šablona. Negeneruje skóre pro žebříček.
Vyžaduje se přihlášení.
Vizuální styl
Fonty
Je vyžadováno předplatné
Možnosti
Přepnout šablonu
Zobrazit vše
Při přehrávání aktivity se zobrazí další formáty.
Otevřené výsledky
Kopírovat odkaz
QR kód
Odstranit
Obnovit automatické uložení:
?