Empowers Others - The leader ensures that all that students and staff have equitable access to education, resources, and opportunities aligned with the culture and values of students and families.ers, Demonstrates Passion - The leader goes above and beyond, doing extraordinary things to challenge themselves and others in the relentless pursuit of excellence., Focuses on Students - The leader is a strong advocate for students and makes decisions based on meeting students’ academic and social-emotional needs., Fosters & Maintains Healthy Relationships - The leader actively works to know, value, understand and respect others by demonstrating a strong sense of self-awareness and giving generously of time, knowledge and expertise., Executes Plans - The leader inspires and leads change that positively impacts the system while encouraging and bringing others along in the process., Facilitates Growth - The leader is engaged in a cycle of continuous growth and provides continuous feedback and coaching to those they supervise., Establishes the Vision - The leader looks for innovative solutions to hard problems establishing long-term goals that lead to excellence in all areas., Holds Self & Others Accountable - The leader makes decisions using multiple sources of data demonstrating and modeling ownership of decisions while acknowledging shortcomings and celebrating successes., Communicates Effectively - The leader uses strong, clear and consistent communication skills to facilitate change using a variety of strategies and conveying the “why.”, Displays Integrity - The leader makes ethical decisions aligned to the values of the district, always seeking to do the right thing for students., Builds Trust - The leader maintains confidential information and follows through with commitments, and creates an inclusive and safe culture., Acts with Courage - The leader makes decisions in the best interest of the greater good and perseveres during challenging times., Models Empathy - The leader understands the feelings and point of view of others by listening while withholding judgement.,
0%
WISD Leadership Definition
શેર કરો
Melissacox1
દ્વારા
સામગ્રીમાં ફેરફાર કરો
એમ્બેડ
વધુ
સોંપણીઓ
લીડરબોર્ડ
વધુ બતાવો
ઓછું બતાવો
આ લીડરબોર્ડ હાલમાં ખાનગી છે. તેને સાર્વજનિક કરવા માટે
શેર
પર ક્લિક કરો.
આ લીડરબોર્ડને સ્ત્રોત નિર્માતા દ્વારા નિષ્ક્રિય કરવામાં આવ્યું છે.
આ લીડરબોર્ડ નિષ્ક્રિય છે કારણ કે તમારા વિકલ્પો સ્ત્રોત નિર્માતા કરતા અલગ છે.
વિકલ્પો પાછા લાવો
મેચ અપ
એ ઓપન-એન્ડેડ ટેમ્પલેટ છે. તે લીડરબોર્ડ માટે સ્કોર જનરેટ કરતું નથી.
લોગ-ઇન જરૂરી છે
દૃશ્યમાન શૈલી
ફોન્ટ્સ
સબસ્ક્રિપ્શન જરૂરી
વિકલ્પો
ટેમ્પલેટ બદલો
બધું બતાવો
પ્રવૃત્તિ રમત દરમ્યાન વધુ ફોરમેટ દેખાશે.
પરિણામો ખોલો
કડીની નકલ કરો
ક્યુઆર કોડ
કાઢી નાંખો
આપોઆપ સંગ્રહ થયેલ છે:
?