1) Forças Caráter/Pessoais  a) Constituem os pontos fortes e positivos de nossa personalidade b) São guias de luz c) Refletem nossa aura d) São baseadas em nossa experiência 2) Forças de Assinatura a) São forças mais fortes b) São forças usadas esporadicamente c) São a parte central de nossa identidade, representam nosso "jeito de ser" d) São nossa bagagem de vida 3) Forças Caráter/Pessoais  a) Apenas algumas pessoas possuem b) Só podem ser utilizadas nos momentos difíceis da vida c) Todos nós possuímos e podemos acionar em qualquer situação da vida d) Estão relacionadas a nossa energia interna 4) Forças Caráter/Pessoais a) Estão relacionadas ao estilo de vida b) São escassas c) São um ponto de vista de nossa personalidade d) São o "que de melhor temos a oferecer ao mundo", também denominadas de Forças de Caráter 5) Forças Caráter/Pessoais podem... a) Gerar conflitos b) Ser desenvolvidas c) Desencadear problemas d) Desgastar os relacionamentos 6) Forças Caráter/Pessoais a) São estáticas b) São dinâmicas(sofrem impactos e alterações) e contextualizadas(de acordo com a situação) c) São complexas d) São desproporcionais 7) Quantas Forças Caráter/Pessoais podemos expressar? a) 06 b) 12 c) 24 d) 36 8) As Forças Pessoais são caminhos para alcançar quais virtudes: a) Coragem, Humanidade e Transcendência b) Humanidade, Sabedoria e Coragem c) Justiça, Humanidade e Sabedoria d) Coragem, Sabedoria, Transcendência, Temperança, Justiça e Humanidade 9) Por que identificar as Forças de Caráter/Pessoais? a) Porque formam uma base sólida em nossa personalidade b) Porque funcionam como alavancas que podem ser acionadas para ativar a realização, o bem-estar, nos tornar nossa melhor versão e contribuir para o bem coletivo c) Porque interferem em nossa felicidade d) Porque impactam em nossas decisões 10) Como desenvolver as Forças de Caráter/Pessoais? a) Através da realização do assessment b) Exclusivamente pela observação c) Através do modelo - CEA - Conscientizar, explorar e aplicar d) Pela intuição

Forças Pessoais

szerző:
Beágyazás

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