1) Definições a respeito do que é importante para se atingir o sucesso. Dentre os quais, citamos: Importância do consumidor; padrão de desempenho excelente; qualidade na inovação; importância da motivação intrínseca. a) Valores b) Crenças e Pressupostos c) Ritos, Rituais e Cerimônias d) Estórias e Mitos e) Tabus f) Heróis 2) Expressar aquilo que é tido como verdade na organização. Em geral, é uma visão de mundo, um mapa cognitivo, hipóteses sobre a realidade e a natureza humana. a) Valores b) Crenças e Pressupostos c) Ritos, Rituais e Cerimônias d) Tabus e) Heróis f) Normas 3) São exemplos de atividades planejadas. Eles têm consequências práticas e expressivas, tornando a cultura mais tangível e coesa. a) Valores b) Crenças e Pressupostos c) Estórias e Mitos d) Normas e) Tabus f) Ritos, Rituais e Cerimônias 4) As regras defendem o comportamento esperado, aceito e sancionado pelo grupo, escritas ou não. a) Heróis b) Crenças e Pressupostos c) Ritos, Rituais e Cerimônias d) Valores e) Normas f) Tabus 5) Personagens que incorporam os valores e condensam a força da organização. a) Crenças e Pressupostos b) Normas c) Tabus d) Heróis e) Valores f) Ritos, Rituais e Cerimônias 6) Inclui uma rede de relações e papéis informais que comportam padres, fofoqueiros, conspiradores, contadores de estórias, etc. Ele desenvolve funções importantes como a de transformar o corriqueiro em algo brilhante. a) Heróis b) Normas c) Processos de Comunicação d) Tabus e) Ritos, Rituais e Cerimônias f) Crenças e Pressupostos
0%
Elementos da Cultura Organizacional
共有
09104929
さんの投稿です
コンテンツの編集
埋め込み
もっと見る
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
クイズ
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
サブスクリプションが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
オープン結果
リンクをコピー
QRコード
削除
自動保存:
を復元しますか?