1. Activating and Engaging: What are some concerns you want to discuss?, On a scale of 1-5, what is your level or concern?, 2. Exploring and Discovering: Given your thinking at this point, what might be some possible outcomes?, Given your outcomes, what are some thing you expect to see/hear as they are achieved?, What are some resources or materials you might draw upon to support your plan?, Given your concerns, what might be some options should those occur?, 3. Organizing and Integrating: Given what you know about your own learning patterns, what are some strategies you'll use to keep your plan on track?, As a result of this conversation, what are some of your next steps?,
0%
As you discuss with a partner, sort questions into the phases of the "Problem Solving" coaching conversation.
共有
Sarahclobes
さんの投稿です
コンテンツの編集
埋め込み
もっと見る
割り当て
リーダーボード
もっと表示する
表示を少なくする
このリーダーボードは現在非公開です。公開するには
共有
をクリックしてください。
このリーダーボードは、リソースの所有者によって無効にされています。
このリーダーボードは、あなたのオプションがリソースオーナーと異なるため、無効になっています。
オプションを元に戻す
グループ仕分け
は自由形式のテンプレートです。リーダーボード用のスコアは生成されません。
ログインが必要です
表示スタイル
フォント
サブスクリプションが必要です
オプション
テンプレートを切り替える
すべてを表示
アクティビティを再生すると、より多くのフォーマットが表示されます。
オープン結果
リンクをコピー
QRコード
削除
自動保存:
を復元しますか?