: Não somos iguais. Somos únicos., Diversidade e inclusão: devemos considerar que somos diferentes e aceitar a diversidade. , Pontos de vista diferentes enriquecem o ambiente organizacional., Cultura de respeito, diversidade e inclusão, promove benefícios para um ambiente saudável, harmonioso e produtivo., Seja cordial com as pessoas., Chame as pessoas pelo nome. Evite apelidos., Reconheça a importância e valorize cada pessoa que está ao seu lado., Ofereça ajuda aos colegas de trabalho., Não julgue as pessoas., Esteja sempre a disposição para ouvir as pessoas., Aprenda a se comunicar utilizando linguagem adequada., Não tente impor opiniões., Aprenda a gerenciar suas emoções e a lidar com conflitos de forma amistosa., Reconheça seus erros e corrija-os., Equidade: entendida como respeito a igualdade de direitos. , Respeito: um dos mais importantes valores do ser humano., Empatia: é tratar a pessoa como ela gostaria de ser tratada., Estereótipo é um conceito ou imagem preconcebida pelo senso comum. São rótulos sobre algo ou alguém. Só dificulta as relações sociais e de trabalho., Dignidade: é um atributo moral, atribuído a pessoas com caráter admirável e respeitoso., Discriminação consiste em tratar as pessoas de forma diferenciada e inferiorizada., Desrespeito em ambiente de trabalho é interromper ou se intrometer em conversas de outras pessoas., Desrespeito no ambiente de trabalho é não cumprir com as suas obrigações., Desrespeito no ambiente de trabalho é agir de forma preconceituosa e discriminatória., Desrespeito no ambiente de trabalho é dar respostas grosseiras ou indiretas., Desrespeito no ambiente de trabalho é não assumir as próprias falhas e colocar a culpa em outras pessoas., Desrespeito no ambiente de trabalho é descumprir as regras da empresa e o que foi acordado com os colegas., Desrespeito no ambiente de trabalho é fazer piadas com questões pessoais e íntimas., Desrespeito no ambiente de trabalho é falar da vida alheia., Faça a sua parte: contribua para tornar o ambiente de trabalho cada vez mais justo e respeitoso., O Hospital de Dermatologia Sanitária Colônia Santa Marta aderiu à Campanha RESPEITO GERA RESPEITO.,

CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA - POL 002 AGIR

autors:
Iegult

Līderu saraksts

Nejaušās kārtis ir atvērta veidne. Tā neģenerē rezultātus līderu grupai.

Vizuālais stils

Iespējas

Pārslēgt veidni

Atjaunot automātiski saglabāto: ?