1) Трудове право - це a) відносини, змістом яких є процес праці, тобто трудові правовідносини b) галузь права, що регулює відносини між працівниками і власниками підприємств або уповноваженними ними органами чи окремими фізичними особами з приводу праці c) угода між працівником і власником підприємства, установи, організації 2) Згідно з трудовим законодавством не допускається прийом на роботу тих, кому a) менше ніж 15 років b) менше ніж 18 років c) менше ніж 16 років d) менше ніж 14 років 3) Дозволено брати на роботу у вільний від навчання час учнів, за умови виконання ними легкої роботи, що не шкодитиме їхньому здоров’ю й не порушуватиме процес навчання, яким виповнилося  a) 18 років b) 15 років c) 16 років d) 14 років 4) Трудове законодавство встановлює нормальну тривалість робочого часу a) в 40 годин на тиждень b) в 36 годин на тиждень c) в 46 годин на тиждень d) в 38 годин на тиждень 5) Скорочена тривалість робочого часу під час канікул для працівників віком від 16 до 18 років становить a) 24 години на тиждень b) 36 годин на тиждень c) 18 годин на тиждень d) 40 годин на тиждень 6) Працівникам, яким не виповнилося 18 років, щорічну відпустку надають тривалістю a) 24 календарних дні b) 30 календарних днів c) 31календарний день d) 56 календарних днів 7) Якщо працівник бажає розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, він має попередити про це керівника письмово a) за місяць b) за тиждень c) за три тижні d) за два тижні 8) Трудова книжка оформлюється по першому місцю роботи протягом a) 5 робочих днів b) 10 робочих днів c) 15 робочих днів d) 20 робочих днів 9) Для працівників віком від 14 до 16 років тривалість робочого часу на тижденьу вільний від навчання час, протягом навчального року,становить: a) 36 годин b) 12 годин c) 24 години d) 40 годин 10) КЗпП України передбачає компенсацію роботи у вихідний день у: a) звичайному розмірі оплати відпрацьованих годин b) надання двох днів відпочинку c) подвійному розмірі d) потрійному розмірі 11) Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше як a) 28 календарних днів b) 24 календарних дні c) 30 календарних днів d) 31 календарний день

Трудове право

autors:
Iegult

Līderu saraksts

Vizuālais stils

Iespējas

Pārslēgt veidni

Atjaunot automātiski saglabāto: ?