É difícil controlar as emoções diante dos problemas organizacionais, Fugir de algumas armadilhas e desenvolver uma comunicação eficaz... , ...pode ser o caminho para estabelecer relações mais colaborativas no ambiente de trabalho., Muitas vezes, a comunicação ignora as peculiaridades culturais de cada organização... , ...e pode gerar mais antipatia do que colaboração, A formação deve identificar, não apenas, as dificuldades individuais dos participantes..., ...mas também as peculiaridades culturais da empresa, O estilo agressivo é entendido como grosseiro, próximo à agressão verbal, e até mesmo física., Utilizo o estilo agressivo sempre que procuro controlar o canal de comunicação., O estilo passivo é uma abordagem amedrontada, excessivamente tímida., Utilizo o estilo passivo quando evito me manifestar., O estilo passivo-agressivo é entendido como negativo, crítico e próximo da manipulação., Utilizo o estilo passivo-agressivo sempre que busco destruir o próprio canal de comunicação, impedindo que qualquer diálogo aconteça, Se conseguirmos evitar as armadilhas de nossas reações emocionais , o resultado será uma comunicação Assertiva,
0%
Assertividade e Comunicação nas empresas
Share
by
Aimantunes1
Edit Content
Embed
More
Leaderboard
Show more
Show less
This leaderboard is currently private. Click
Share
to make it public.
This leaderboard has been disabled by the resource owner.
This leaderboard is disabled as your options are different to the resource owner.
Revert Options
Unjumble
is an open-ended template. It does not generate scores for a leaderboard.
Log in required
Visual style
Fonts
Subscription required
Options
Switch template
Show all
More formats will appear as you play the activity.
Open results
Copy link
QR code
Delete
Continue editing:
?
