1) What is a 'strike'? a) Employees refuse to enter the business's premises. b) They may demonstrate outside the business to highlight their concerns. c) Employees will only undertake the duties outlined in their contract of employment. 2) What is a 'work to rule'? a) Workers work slower than normal to deliberately reduce output. b) All 'goodwill' is withdrawn as employees won't carry out any extra tasks that aren't in their contract. c) 'Sit-in' the workplace. d) Only carry out tasks/duties outlined in their contract of employment. 3) What is 'go slow'? a) Employees work slower than normal in order to reduce productivity. b) Employees refuse to carry out new tasks or to use a new piece of machinery. 4) What is an 'overtime ban'? a) Production stops due to an overtime ban. b) A gathering of people raising awareness of a particular issue. c) No hours above the minimum required (as per the employee's contract) are worked. 5) What is a 'Sit in'? a) Employees refuse to carry out new tasks or to use a new piece of machinery. b) Employees occupy their workplace in order to prevent any work from taking place 6) Impact of a Picket line / protest is? a) can lead to a poor image b) Customers will be lost due to orders not being produced in the required timescale c) fall in share price due to the poor reputation of the organisation
0%
Industrial Action Match Up
แชร์
โดย
Gw19coetsersimo
S4-S6
Business Management
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
การไล่ล่าเขาวงกต
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม