la cultura compartida - no es suficiente con que exista valores y creencias a título individual , iniciativa individual - el grado de responsabilidad  , tolerancia del riesgo - el grado en que los empleados son animados a ser agresivos , control - números de reglas y cantidad de supervisión , tolerancia del conflicto - los empleados son animados a airear los conflictos ,

Elementos básicos de la definición de cultura organizativa

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