After an employee resigns, analyse the job and consider alternatives for hiring a replacement, Check or write the job description., Prepare a person specification ., Advertise the job., Carry out screening and interviews. , Shortlist applicants from the first interviews., Conduct second interviews., Select the most suitable candidate., Make a job offer., Send feedback to  unsuccessful applicants..

Put the recruitment tasks in order.

โดย
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

สลับแม่แบบ

คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม