Maybe. You will need to check the documents to make sure the temporary EE wording does not show up. - If I code ARDIS correctly for Temporary Employees, will the policy and certificate generate correctly?, Plan, General Provisions, and Class - Which ARDIS screens are needed to verify/code for Life, Disability, Dental, and Vision products?, Sometimes - you still need to make sure the correct Part-Time hours, definition, and wording pulled in - If you code ARDIS correctly for Part-Time Employees, will the policies and certificates generate correctly?, Two - General Provisions and Class - How many screens need to be verified/coded for LTD? What screens are these?, Regular - What word must be included in the description for Part-Time Employees?, B - If the Class Description says "All Full-Time and Regular Part-Time Employees", how do you code the Part-Time field in the Class screen?, The Temp EEs Excluded line must say N. It usually says Y, so we may have to update it. - For Temporary EEs, what is important to remember about the Plan screen for all coverages except LTD?, Temporary Employees will only fill a position for a short period of time - Why won't a temporary employee receive benefits?,
0%
Part-Time and Temporary Employees
แชร์
โดย
Gpopstraining
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
หาคู่
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม