Integrity - The embodiment of honesty, fairness, trustworthiness, honor, and consistent adherence to high-level, moral principles, Commitment - People’s willingness to devote their full energies and talents to the successful completion of undertakings, Excellence - A desire for, and pursuit of, the highest quality in any undertaking, process, product, or result, Risktaking - Taking initiative, innovating, breaking the mold, and speaking out in sincere attempts to support core values, Teamwork - Working collaboratively and cooperatively toward achieving a common recognized end, Accountability - Taking responsibility for the content and process of decisions made, actions taken, and the resulting outcomes, Improvement - A commitment to continuously enhance the quality of personal and organizational results, performances, and processes, Openness - A willingness and desire to receive, consider, and act ethically on information and possibilities of all kinds, Alignment - The purposeful, direct matching of decisions, resources, and organizational structures with the organization’s vision, Courage - The willingness of individuals and organizations to risk themselves despite the likelihood of negative consequences or fear,
0%
Core Values
แชร์
โดย
Lpineda3
แก้ไขเนื้อหา
ฝัง
เพิ่มเติม
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
จับคู่
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม