PROS: May provide business with fresh, new direction as new employee has no existing knowledge of how things are ‘’normally done’’, If the current crop of employees does not quite have the skill set required or no suitable internal candidate emerges, CONS: Often takes longer to recruit, Is more expensive - websites, headhunters, recruitment agency costs, Induction costs are higher as employee is brand new, Existing employees may be unmotivated / unhappy with new, external staff,
0%
External Recruitment
שתף
על ידי
Tiles
Secondary
Y9
Y10
Y11
Y12
Y13
Business
3.4 Recruitment
3.4 Recruitment and Selection
Human Resources
עריכת תוכן
הדפסה
הטבעה
עוד
הקצאות
לוח תוצאות מובילות
הצג עוד
הצג פחות
לוח התוצאות הזה הוא כרגע פרטי. לחץ
שתף
כדי להפוך אותו לציבורי.
לוח תוצאות זה הפך ללא זמין על-ידי בעל המשאב.
לוח תוצאות זה אינו זמין מכיוון שהאפשרויות שלך שונות מאשר של בעל המשאב.
אפשרויות חזרה
מיון קבוצה
היא תבנית פתוחה. זה לא יוצר ציונים עבור לוח התוצאות.
נדרשת כניסה
סגנון חזותי
גופנים
נדרש מנוי
אפשרויות
החלף תבנית
הצג הכל
תבניות נוספות יופיעו במהלך המשחק.
תוצאות פתוחות
העתק קישור
קוד QR
מחיקה
האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי:
?