1) Apa tujuan Culture Survey a) Mengetahui persepsi Danoners apa yang perlu dipertahankan, di promosikan dan hentikan dalam kehidupan sehari-hari b) Mengetahui persepsi Danoners apa yang perlu dipertahankan, di promosikan dan hentikan dalam pekerjaan sehari-hari c) Mengetahui persepsi Danoners tentang pekerjaan sehari-hari dan strategi perusahaan d) Mengetahui persepsi tentang Danone apa yang perlu dipertahankan, di promosikan dan dihentikan untuk mendukung keberlangsungan Perusahaan. 2) Berapa periode pelaksanaan Culture Survey? a) Sekali saja b) 1 kali setahun c) 2 kali setahun d) 2 tahun sekali 3) Apa ekspektasi pelaksanaan Culture Survey ini? a) Menentukan rencana untuk membuat Danone sebagai tempat kerja yang lebih baik lagi b) Menentukan rencana dan strategi baru Danone bagi para Danoners c) Memberikan ide bagaimana mengubah kebiasaan Danoners yang kurang sesuai d) Memberikan wawasan perilaku yang perlu di adopsi sebagai strategi memperbaharui Danone 4) Siapa saja yang harus mengikuti Performance Culture? a) Danoners level supervisor up b) Danoners dan keluarganya c) Semua Danoners tanpa kecuali d) Semua orang yang bekerja di lingkungan Danone, termasuk 3rd party dan vendor 5) Manakah yang tidak termasuk dalam Performance Culture? a) Curiosity b) Meeting Protocol/ Clarity c) Accountability d) Putting Durian on the Table/ Courage
0%
Culture Survey Fun Game Competition #Session 1
שתף
על ידי
Bpsneast
Culture Survey
עריכת תוכן
הטבעה
עוד
לוח תוצאות מובילות
הצג עוד
הצג פחות
לוח התוצאות הזה הוא כרגע פרטי. לחץ
שתף
כדי להפוך אותו לציבורי.
לוח תוצאות זה הפך ללא זמין על-ידי בעל המשאב.
לוח תוצאות זה אינו זמין מכיוון שהאפשרויות שלך שונות מאשר של בעל המשאב.
אפשרויות חזרה
חידון טלויזיה
היא תבנית פתוחה. זה לא יוצר ציונים עבור לוח התוצאות.
נדרשת כניסה
סגנון חזותי
גופנים
נדרש מנוי
אפשרויות
החלף תבנית
הצג הכל
תבניות נוספות יופיעו במהלך המשחק.
תוצאות פתוחות
העתק קישור
קוד QR
מחיקה
האם לשחזר את הנתונים שנשמרו באופן אוטומטי:
?