Good leader: inspires respect, developes people, knows when to delegate, sees potential in people, is positive and always encourages others, inspires people to grow, puts people in best positions and hence makes them perform well, embraces open communication, is open to new ideas, is grateful for members' contribution, a good listener, brave, confident, understanding, thoughtful, Bad leader: inspires fear, uses people, micromanages, finds faults with others, is negative and always blames team members, doesn't care about people's growth, exploit people to make himself benefit the most, doesn't value transparency, hates changes and wouldn't take risks, thinks that every member can be replaced, ignores you, afraid to take responsibilities, brags about their abilities, doesn't take the time to listen and understand, not empathic,
0%
Leadership vs. Poor Leadership
Bendrinti
prie
Tpederson
Redaguoti turinį
Įterpti
Daugiau
Lyderių lentelė
Rodyti daugiau
Rodyti mažiau
Ši lyderių lentelė šiuo metu yra privati. Spustelėkite
Bendrinti
, kad ji būtų vieša.
Ši lyderių lentelė buvo išjungta išteklių savininko.
Ši lyderių lentelė yra išjungta, nes jūsų parinktys skiriasi nuo nustatytų išteklių savininko.
Grąžinti parinktis
Priskyrimas grupėms
yra neterminuotas šablonas. Jis negeneruoja rezultatų lyedrių lentelei.
Reikia prisijungti
Vizualinis stilius
Šriftai
Būtina prenumerata
Parinktys
Pakeisti šabloną
Rodyti viską
Pradėjus veiklą bus rodoma daugiau formatų.
Atviri rezultatai
Kopijuoti nuorodą
QR kodas
Naikinti
Atkurti automatiškai įrašytą:
?