After an employee resigns, analyse the job and consider alternatives for hiring a replacement, Check or write the job description., Prepare a person specification ., Advertise the job., Carry out screening and interviews. , Shortlist applicants from the first interviews., Conduct second interviews., Select the most suitable candidate., Make a job offer., Send feedback to  unsuccessful applicants..

Put the recruitment tasks in order.

bởi

Bảng xếp hạng

Phong cách trực quan

Tùy chọn

Chuyển đổi mẫu

Bạn có muốn khôi phục tự động lưu: không?